MENDESAIN PROGRAM ALAT PELINDUNG DIRI

Alat Pelindung Diri (APD) adalah peralatan yang dipakai oleh seorang pekerja untuk meminimalkan paparan terhadap bahaya kerja tertentu. Contoh APD termasuk respirator,sarung tangan,celemek,perlindungan jatuh,dan pakaian pelindung penuh,serta perlindungan kepala,mata dan kaki. Menggunakan APD hanya salah satu unsur dalam program keselamatan kerja yang dapatr diterapkan diantara berbagai strategi untuk memelihara lingkungan kerja yang aman dan sehat. APD tidak mengurangi bahaya itu sendiri dan juga tidak menjamin perlindungan permanen atau total. 

Bahaya ada di setiap tempat kerja sehingga strategi untuk melindungi pekerja sangat penting. Prioritas harus diutamakan untuk pengendalian bahaya pada sumbernya atau di sepanjang jalur antara sumber dan pekerja. Banyak metode yang tersedia,dan yang paling sesuai dengan situasi ditempat kerja masing-masing yang harus digunakan.

Pengendalian bahaya pada sumbernya harus menjadi pilihan pertama karena metode ini akan menghilangkan bahaya sama sekali dari tempat kerja atau mengisolasi bahaya dari pekerja. Pendekatan ini mungkin memerlukan penggantian bahan dengan yang nonhazardous,isolasi bahaya,penambahan fitur keamanan untuk peralatan yang ada,desain ulang proses kerja,atau pembelian peralatan baru. Ketika bahaya tidak dapat dihilangkan atau dikontrol secara memadai,maka Alat Pelindung Diri (APD) dapat digunakan pada saat melakukan pekerjaan diarea berbahaya tersebut. APD harus dianggap sebagai tingkat terakhir dari perlindungan ketika semua metode lainnya tidak tersedia atau memungkinkan.

Sebelum keputusan dibuat untuk memulai atau memperluas program APD, penting untuk dipahami prinsip-prinsip yang mendasari strategi perlindungan. Ada tiga elemen yang harus diperhatikan:

• Perlindungan pekerja
• Kepatuhan terhadap hukum / peraturan dan standar internal perusahaan
• Kelayakan teknis

Dalam prakteknya,hanya beberapa strategi yang tersedia. Ini termasuk:

• Teknik kontrol
• Substitusi bahan baku
• Perubahan proses
• Revisi praktek kerja
• Perubahan peralatan
• Administrasi kontrol
•  Penggunaan peralatan pelindung diri

Sebuah strategi komprehensif yang baik mempertimbangkan bahaya,mengevaluasi semua metode pengendalian yang memungkinkan,mengintegrasikan berbagai pendekatan,dan meninjau kembali strategi tersebut sesering mungkin untuk memastikan operasi kerja yang aman.

Waktu yang tepat untuk menggunakan APD adalah ketika bahaya sudah diidentifikasi,hal ini berguna untuk mempertimbangkan prinsip-prinsip umum pengendalian,yang dapat dibagi dalam dua kategori dasar:“. Point-of-kontak”dan “pra-kontak”.

 Pra-kontak

Pengendalian Pra-kontak adalah metode pertama dan paling penting karena mencegah bahaya mencapai pekerja. Metode pengendalian Pra-kontak meliputi pengantian bahan atau proses yang kurang berbahaya,mengisolasi proses berbahaya,perbaikan atau peningkatan peralatan yang ada,atau memperoleh peralatan yang lebih aman. Pengendalian Pra-kontak juga dapat dicapai dengan memberikan perlindungan kepada pekerja dengan ventilasi pembuangan lokal,merawat mesin,lingkungan kerja yang lebih baik,dan praktek kerja yang aman. Sementara ada bahaya yang dapat diantisipasi dan dihindari secara efektif melalui pengendalian rekayasa pada tahap pra-kontak,namun masih ada bahaya lain yang tidak dapat diketahui sebelum terjadi kecelakaan. Sebuah upaya menyeluruh untuk mengidentifikasi bahaya sangat penting sehingga bahaya dapat dikurangi atau dihilangkan pada sumbernya.
Bilamana pengendalian pra-kontak tidak praktis,tidak layak,atau benar-benar tidak efektif maka pengendalian point-of-kontak harus digunakan.

Point-of-kontak

Pengendalian point-of-kontak adalah penting akan tetapi bersifat sekunder karena tidak dapat menghilangkan bahaya tersebut. Pengendalian ini hanya mengelola bahaya pada titik kontak dengan pekerja. Bentuk pengendalian terutama dilakukan melalui alat pelindung diri. APD digunakan saat pengendalian pra-kontak tidak sepenuhnya efektif.

APD digunakan untuk mengurangi atau meminimalkan paparan atau kontak terhadap agen fisik,kimia,ergonomis,atau biologis yang merugikan. Bahaya tidak dapat dihilangkan dengan APD,tetapi risiko cedera dapat dikurangi. Misalnya,mengenakan alat perlindung pendengaran mengurangi kemungkinan kerusakan pendengaran ketika alat pelindung pendengaran yang sesuai untuk jenis paparan kebisingan dan alat tersebut digunakan dengan benar. Namun,alat perlindung pendengaran tidak menghilangkan kebisingan. APD harus digunakan hanya apabila:

• Ssebagai langkah sementara (jangka pendek) sebelum sistem kontrol diimplementasikan;
• Dimana teknologi pengendalian pra-kontak tidak tersedia;
• Dimana pengendalian pra-kontak tidak memadai;
• Selama kegiatan seperti pemeliharaan,membersihkan,dan memperbaiki dimana pengendalian pra-kontak tidak layak atau efektif;
• Selama situasi darurat.

Sebuah program APD harus komprehensif. Hal ini membutuhkan partisipasi aktif dan komitmen mulai dari tahap perencanaan,pengembangan,dan implementasi dari semua tingkat:manajemen senior,pengawas,dan pekerja. Sebuah program APD yang baik terdiri dari unsur-unsur penting sebagai berikut:

• Survei tempat kerja
• Pemilihan pengendalian yang tepat
• Pemilihan APD yang sesuai
• Fit testing
• Pelatihan
• Dukungan manajemen
• Pemeliharaan
• Audit program

Kebijakan K3 harus menjadi prinsip dan aturan umum yang berfungsi sebagai panduan untuk bertindak. Manajemen senior harus berkomitmen untuk memastikan bahwa kebijakan dan prosedur K3 dilaksanakan. Program APD harus,dan harus terlihat memiliki kepentingan yang sama dengan semua kebijakan organisasi lainnya. Penunjukan koordinator program adalah sangat penting untuk memastikan keberhasilan program. Koordinator memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap elemen dari sebuah program sudah dibuat dan dilaksanakan.

Pada tahap awal,sebuah program harus direncanakan dengan hati-hati,dikembangkan dan dilaksanakan sepenuhnya dengan metode yang tepat dan sistematis. Program ini harus diperkenalkan secara bertahap dan bertahap. Tujuannya dan waktu yang direncanakan bagi pekerja untuk terbiasa memakai APD harus dikomunikasikan secara jelas. Dampak manfaat dari program ini harus dipublikasikan secara luas. Waktu bagi pekerja untuk memenuhi program ini dengan tidak ada tindakan atau sanksi yang dilakukan harus ditetapkan untuk membiasakan dan merubah perilaku pekerja dalam menggunakan APD. Setelah program ini dijalankan melalui konsultasi yang memadai dengan pekerja dan perwakilan mereka,diharapkan penggunaan APD dapat menjadi kondisi yang diperlukan oleh pekerja atau mereka akan menggunakan APD secara bertanggung jawab.

Penerapan program APD secara bertahap tidak boleh dilakukan ketika ada kebutuhan untuk masuk ke atmosfer berbahaya,atau di mana kegagalan untuk menggunakan peralatan menimbulkan risiko signifikan atau cedera yang fatal.

Semakin besar keterlibatan pekerja dalam semua tahapan program,semakin mulus program ini dalam penerapannya. Pengguna harus diberi tahu mengapa APD perlu digunakan dan pekerja juga harus diberi pelatihan bagaimana menggunakan APD secara benar. Metode pelaksanaan mempengaruhi penerimaan dan efektivitas keseluruhan program.

 Selain itu kesesuain APD dengan pekerja juga sangat berpengaruh terhadap penggunaan APD oleh pekerja. Efektifitas penggunaan akan menurun jika APD tidak nyaman ,tidak fit atau tidak menarik,hal ini dapat mengakibatkan pekerja akan cendrung melepas APD meskipun hanya untuk sementara waktu,tapi hal tersebut akan sangat membahayakan bagi pekerja.

 Langkah pertama dalam pengembangan program APD adalah mengidentifikasi bahaya di tempat kerja. Beberapa jenis bahaya mungkin sudah jelas terlihat atau diketahui,tapi inspeksi di lokasi masih harus dilakukan. Praktek kerja,prosedur kerja,peralatan,tata letak tempat kerja,dan faktor individu mungkin memainkan peran penentu dalam jenis kontrol yang akan direkomendasikan untuk pekerjaan tertentu. Menyadari potensi bahaya harus mencakup pembuatan atau proses lainnya,maka tinjauan harus dilakukan untuk memeriksa bahaya fisik dan kimia yang dihadapi secara rutin atau berkala,memeriksa semua kegiatan pekerjaan yang berbeda dari area kerja,dan mempelajari langkah-langkah pengendalian yang ada. Setiap upaya harus dilakukan untuk mengendalikan semua bahaya,jika memungkinkan pada sumbernya. Perhatian khusus harus diberikan pada persyaratan pekerjaan yang mungkin memiliki konsekuensi penting bagi APD yang dipilih,karena beberapa jenis bahaya memerlukan beberapa solusi APD. Misalnya,bekerja dengan Klorin membutuhkan perlindungan pernapasan dan iritasi mata karena klorin dapat merusak sistem pernapasan dan selaput lendir mata. Hal ini penting untuk terus-menerus meninjau Lembar Data Keselamatan Bahan (MSDS) sebagai bagian dari pemeriksaan,karena MSDS menunjukkan jenis bahaya yang berhubungan dengan material tersebut. Evaluasi tempat kerja sebaiknya melibatkan komite K3 dan komite keamanan sebagai bagian integral dari tim survei.

Setelah kebutuhan APD diketahui,tugas selanjutnya adalah memilih jenis yang tepat. Dua kriteria perlu ditentukan:

• Tingkat proteksi yang diperlukan,dan
• Kesesuaian peralatan dengan situasi (termasuk kepraktisan dari peralatan yang digunakan dan disimpan dalam tempat yang baik).

Tingkat perlindungan dan desain APD harus diintegrasikan karena keduanya mempengaruhi efisiensi secara keseluruhan,daya tahan pakai,dan penerimaan.

Berikut ini adalah panduan untuk seleksi APD:

a). Sesuaikan jenis APD dengan jenis bahaya

Tidak ada jalan pintas untuk pemilihan APD. Pilih APD yang tepat untuk setiap jenis bahaya. Pada beberapa pekerjaan,tugas yang sama dilakukan sepanjang siklus pekerjaan,sehingga mudah untuk memilih APD yang tepat. Dalam kasus lain,pekerja mungkin terpapar dua atau lebih bahaya yang berbeda. Juru las yang mungkin memerlukan perlindungan terhadap gas las,sinar cahaya berbahaya,logam cair dan chip terbang. Dalam hal demikian,beberapa perlindungan yang dibutuhkan:helm las,kacamata keselamatan dan respirator yang sesuai.

b).  Mendapatkan saran

Membuat keputusan berdasarkan evaluasi bahaya menyeluruh,penerimaan pekerja,dan jenis APD yang tersedia. Begitu anda telah menentukan kebutuhan APD anda,diskusikan kebutuhan anda dengan pihak pemasok APD yang terpercaya dan memiliki reputasi baik dan kemudian meminta rekomendasi mereka. Selalu minta alternatif dan memeriksa setiap klaim produk dan data uji dari produk yang ditawarkan. Cobalah APD yang ditawarkan dan mengujinya untuk melihat bahwa produk memenuhi semua kriteria yang anda harapkan sebelum disetujui.

c) Melibatkan pekerja dalam evaluasi

Sangat penting untuk melibat pekerja dalam pemilihan model tertentu.Berikan contoh dan model APD yang akan dibeli untuk dicoba oleh pekerja,dan minta umpan balik dari mereka dan evaluasi secara bersama-sama untuk setiap model yang ditawarkan. Dengan cara ini,maka memungkinkan bagi pekerja untuk memilih yang cocok dan nyaman buat mereka.

 d) Pertimbangkan kenyamanan fisik APD (ergonomi)

Jika perangkat APD teralalu berat atau kurang pas maka tidak mungkin APD tersebut akan digunakan. Perhatikan juga bahwa jika perangkat APD tidak menarik atau tidak nyaman,atau tidak ada kesempatan bagi pekerja untuk memilih di antara model yang ada,maka kepatuhan akan penggunaan APD akan sangat rendah. Gunakan setiap kesempatan untuk memberikan fleksibilitas dalam pemilihan APD selama itu memenuhi undang-undang  dan standar yang ditetapkan.

e) Evaluasi pertimbangan biaya

Biaya APD sering menjadi perhatian. Beberapa program menggunakan respirator sekali pakai karena mereka tampaknya murah. Namun bila penggunaan dievaluasi dari waktu ke waktu,ada kemungkinan bahwa respirator cartridge ganda akan lebih ekonomis. Teknik kontrol rekayasa mungkin terbukti solusi yang efektif bahkan lebih hemat biaya dalam jangka panjang dan harus dipertimbangkan sebelum APD.

f) Tinjauan standar

Persyaratan kinerja dari semua standar harus ditinjau untuk memastikan bahwa paparan akan diminimalkan atau dihilangkan dengan menggunakan APD. Jika APD terpajan pada bahaya lebih besar dari spesifikasi yang ditentukan,maka tidak akan memberikan perlindungan yang memadai.

g) Fit Testing (Uij Pas)

Ketika pilihan sudah dibuat,dialakukan uji fit bagi setiap pekerja secara individu. Pada saat uji fit,sekaligus ditunjukan cara memakai dan memelihara APD dengan benar. Program fit testing individu harus dilakukan oleh teknisi ahli. Sebagai contoh,untuk pelindung mata yang memenuhi syarat melakukan fit testing adalah dokter mata,ahli optik,perwakilan produsen ‘atau seorang anggota staf yang terlatih khusus,seperti perawat.

  h) Lakukan perawatan rutin dan inspeksi

Tanpa perawatan yang tepat,efektivitas APD tidak dapat dijamin. Pemeliharaan harus mencakup pemeriksaan,perawatan,pembersihan,perbaikan,dan penyimpanan yang benar.
Mungkin bagian yang paling penting dari perawatan adalah kebutuhan untuk melakukan pemeriksaan APD. Jika pemeriksaan APD dilakukan secara hati-hati,maka jika ada kerusakan akan dapat diidentifikasi sebelum digunakan.

Prosedur harus dibuat untuk memungkinkan pekerja mendapatkan pengganti untuk APD yang rusak dan tetap terawat bersih. Perangkat perlindungan pernapasan memerlukan program perawatan,penyimpanan, pembersihan,dan pengujian berkala. Mengenakan APD yang rusak bisa lebih berbahaya daripada tidak mengenakan apapun bentuk perlindungan sama sekali. Para pekerja memperoleh rasa aman palsu dan berpikir bahwa mereka dilindungi ketika bekerja dengan bahaya,dalam kenyataannya mereka tidak terlindungi.

i) Melakukan pelatihan

Tidak ada program yang bisa lengkap tanpa pelatihan untuk memastikan penggunaan yang optimal dari APD. Pelatihan harus mencakup bagaimana menentukan dan memakai APD,bagaimana mendapatkan perlindungan yang maksimal,dan cara merawat APD. Pelatihan dapat dilakukan secara individual atau dalam pertemuan kelompok. Program pelatihan harus menekankan tujuan utama dari program dan memperkuat fakta bahwa kendali teknik telah dilakukan sebagai strategi pencegahan primer. Tidak cukup hanya dengan memberitahu seseorang untuk memakai respirator hanya karena manajemen dan / atau undang-undang mengharuskan menggunakan APD. Jika respirator dimaksudkan untuk mencegah gangguan paru-paru,para pekerja harus diberitahu bahaya yang dapat merusak paru-paru mereka ditempat kerja. Pelatihan harus diberikan bagi semua pekerja termasuk manajer dan supervisor,baik mereka yang terpapar secara terus menerus atau yang terpapar sekali-sekali.

 j) Mendapatkan dukungan dari semua departemen

Setelah program berjalan maka diperlukan keterlibatan dari manajemen personalia,keamanan dan medis,personil pengawas,komite kesehatan dan keselamatan,individu pekerja,dan bahkan pemasok APD yang dipilih.
Program pendidikan harus dilakukan secara teratur dan terus menerus. Alasan paling umum dari kegagalan program APD adalah ketidakmampuan untuk mengatasi keberatan dari pekerja untuk memakai APD. Setiap masalah harus ditangani secara individual.

k) Audit program

Seperti halnya program atau prosedur yang dijalankan dalam suatu organisasi,efektivitas program APD harus dipantau dengan inspeksi peralatan dan audit prosedur. Audit tahunan sangat disarankan dan untuk daerah-daerah kritis sebaiknya ditinjau lebih sering. Ini akan sangat berguna untuk membandingkan kinerja keselamatan kepada mereka sebelum program dimulai. Perbandingan ini akan membantu menentukan keberhasilan atau kegagalan program. Tanpa pemantauan rinci,rekomendasi mengenai perubahan pada sebuah program atau retensi dari program ini bisa didukung.

Untuk mencapai tujuan keseluruhan dari tempat kerja yang aman harus didukung oleh strategi promosi. Strategi promosi berfokus pada:

• Komitmen dan rasa tanggung jawab manajemen dan pekerja terhadap program APD.
• Alasan yang mendasari dikembangkan program APD.
• Bagaimana program APD akan bekerja.

Keberhasilan program APD tergantung dari kerjasama dan dukungan dari semua pekerja dan manajemen yang terkait. Hal ini dapat dicapai dengan membantu pekerja memahami kebutuhan untuk memakai APD,dan dengan mendorong mereka untuk ingin memakainya daripada menuntut mereka melakukannya. Keberhasilan program akan lebih mungkin dicapai jika sistem kontrol pada sumber dan sepanjang proses telah diterapkan secara komprehensif dan efektif. Program promosi dapat dibantu dengan melakukan seminar,film,diskusi,safety day,dsb. Penggunaan poster dan stuffers amplop juga dapat membantu dalam mempromosikan program,tapi tidak harus digunakan sebagai satu-satunya alat promosi.Proses pendidikan pengunaan APD harus didukung oleh kebijakan perusahaan yang jelas dan tegas serta memberikan tanggung jawab untuk penggunaan APD kepada pekerja.

Contoh Program APD:

• Top of FormMerancang Program APD:
  • Pastikan metode “hirarki kontrol” seperti eliminasi,substitusi,rekayasa enjinering,dan kontrol administratif adalah pertahanan pertama. APD adalah garis pertahanan terakhir.
  • Pastikan partisipasi aktif dari semua pihak.
  • Pastikan bahwa koordinator program telah ditunjuk.
  • Kembangkan tahapan program dengan timing yang jelas.
  • Re-evaluasi program secara berkelanjutan.

• Strategi Promosi.
  • Publikasikan dan komunikasikan komitmen terhadap program ini.
  • Pastikan kebijakan perusahaan telah dirumuskan secara jelas dan singkat.
  • Kembangkan program pelatihan.

• Survei Tempat Kerja
  • Mengkaji praktek-praktek kerja,prosedur kerja,peralatan dan tata letak peralatan proses.
  • Gunakan teknik analisis bahaya pekerjaan (JSA) untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip keselamatan dan kesehatan kedalam praktek kerja atau operasi tertentu.
•   Seleksi
  • Pilih APD yang cocok dengan bahaya ditempat kerja.
  • Dapatkan rekomendasi untuk pilihan yang tepat.
  • Lakukan uji coba ditempat tempat kerja.
  • Pertimbangkan kenyamanan fisik APD.
  • Mengevaluasi pertimbangan biaya penggunaan APD.
  • Pastikan APD memenuhi standar / sertifikasi (NIOSH,ANSI,SNI).

• Pengunaan
  • Pastikan program APD mencakup penggunaan secara individu.
  • Lakukan survei penggunaan untuk memastikan APD dipakai dengan benar.

• Pemeliharaan
  • Memastikan bahwa pekerja tahu bagaimana melakukan pemeliharaan rutin dan pemeriksaan  APD mereka.
  • Pastikan bahwa para pekerja dapat mengidentifikasi masalah potensial atau cacat pada APD baik selama pemeriksaan pra-penggunaan atau saat memakai / menggunakan.

•  Pelatihan
• Pastikan semua pengguna,supervisor dan pekerja sudah mendapatkan pelatihan APD.
• Pastikan bahwa program pendidikan berjalan secara terus menerus.
•  Audit Program
• Program review setidaknya dilakukan satu kali dalam satu tahun.
• Review dan bandingkan kinerja produksi dan keselamatan.
•  Tanggung jawab pekerja meliputi:
  • Pastikan anda mengenakan APD yang tepat untuk pekerjaan anda. Tanyakan kepada atasan atau petugas keselamatan jika anda tidak yakin dengan APD yang anda gunakan.
  • Periksa APD sebelum dan setelah digunakan.
  • Jaga dan rawat APD setiap saat.
  • Bersihkan semua APD setelah digunakan.
  • Memperbaiki atau mengganti  APD yang rusak.
  • Simpan APD di udara kering yang bersih –bebas dari paparan sinar matahari atau kontaminan.
  • Pastikan anda telah mendapatkan pelatihan memilih APD yang tepat,memakai APD,dan memelihara APD.
  • Pastikan program pelatihan mencakup informasi yang menjelaskan kapan dan apa APD harus digunakan,dan mengapa APD harus dipakai.

Posted in: K3RS