Thursday, August 30, 2012

Klasifikasi bahan B3 menurut Keputusan Menteri Kesehatan


Depkes RI melalui keputusan Menkes No. 453/Menkes/Per/XI/1983 telah memberi arahan mengenai bahan berbahaya beracun dan pengelolaannya, yang dibagi menjadi 4 (empat) klasifikasi, yaitu :

Klasifikasi I
Meliputi :
1. Bahan kimia atau sesuatu yang telah terbukti atau diduga keras dapat menimbulkan bahaya yang fatal dan luas, secara langsung atau tidak langsung, karena sangat sulit penanganan dan pengamanannya;
2. Bahan kimia atau sesuatu yang baru yang belum dikenal dan patut diduga menimbulkan bahaya.

Klasifikasi II
Meliputi :
3. Bahan radiasi;
4. Bahan yang mudah meledak karena gangguan mekanik;
5. Bahan beracun atau bahan lainnya yang mudah menguap dengan LD50 (rat) kurang dari 500 mg/kg atau yang setara, mudah diabsorpsi kulit atau selaput lendir;
6. Bahan etilogik/biomedik;
7. Gas atau cairan beracun atau mudah menyala yang dimampatkan;
8. Gas atau cairan atau campurannya yang bertitik nyala kurang dari 35oC;
9. Bahan padat yang mempunyai sifat dapat menyala sendiri.

Klasifikasi III
Meliputi :
10. Bahan yang dapat meledak karena sebab-sebab lain, tetapi tidak mudah meledak karena sebab-sebab seperti bahan klasifikasi II;
11. Bahan beracun dengan LD50 (rat) kurang dari 500 mg/kg atau setara tetapi tidak mempunyai sifat seperti bahan beracun klasifikasi II;
12. Bahan atau uapnya yang dapat menimbulkan iritasi atau sensitisasi, luka dan nyeri;
13. Gas atau cairan atau campurannya dengan bahan padat yang bertitik nyala 35oC sampai 60oC;
14. Bahan pengoksidasi organik;
15. Bahan pengoksidasi kuat;
16. Bahan atau uapnya yang bersifat karsinogenik, tetratogenik dan mutagenik;
17. Alat atau barang-barang elektronika yang menimbulkan radiasi atau bahaya lainnya.

Klasifikasi IV
Meliputi :
18. Bahan beracun dengan LD50 (rat) diatas 500 mg/kg atau yang setara;
19. Bahan pengoksid sedang;
20. Bahan korosif sedang dan lemah;
21. Bahan yang mudah terbakar.

Wednesday, August 29, 2012

Peranan Hiperkes dalam Perkembangan Pembangunan Industri di Indonesia

PENDAHULUAN
Untuk dapat memahami peranan higene perusahaan dan kesehatan kerja (hiperkes) ini, pertama-tama perlu diketahui dahulu definisi hiperkes (Occupational health) menurutJoint International Labour Organization (ILO)/World Health Organization (WHO) Committee on Occupational Health.
Terjemahan bebasnya ialah sebagai berikut :
Hiperkes harus bertujuan untuk : meningkatkan dan memelihara kesehatan yang setinggi-tingginya baik jasmani, rohani maupun sosial, pada pekerja dalam semua jabatan; mencegah
timbulnya gangguan kesehatan yang disebabkan oleh keadaan kerja mereka, melindungi pekerja dalam pekerjaan mereka terhadap bahaya yang dihasilkan oleh faktor yang merugikan
kesehatan; menempatkan dan melestarikan pekerja dalam suatu lingkungan kerja yang sesuai dengan faal badannya dan rohaninya atau secara ringkas : menyesuaikan pekerjaan itu
terhadap manusia dan tiap-tiap orang terhadap jabatannya.


Dari sini dapat ditarik kesimpulan bahwa maksud tujuan hiperkes ialah meningkatkan efisiensi kerja dan produktivitas pekerja. Cara kerja yang efisien ialah yang hasll kerjanya optimal produktif tetapi tanpa menghamburkan tenaga, uang dan waktu. Sedang yang dimaksud dengan pekerja ialah semua
orang yang bekerja, baik sebagai majikan, ataupun buruh, pekerja bebas, petani, nelayan dan lain-lainnya. Berhubung maksud tujuan hiperkes tersebut selalu sesuai dengan maksud tujuan pembangunan dalam suatu negara, hiperkes harus selalu berperanan dalam perkembangan pembangunan.
RUANG LINGKUP
Ilmu hiperkes dalam arti kata yang luas meliputi banyak bidang ilmu lain, termasuk :
(a)   Ilmu kedokteran kerja (Occupational medicine).
(b) Ilmu higene perusahaan (Industrial hygiene).
(c) Ilmu keracunan perusahaan (Industrial toxicology).
(d) Ilmu faal kerja dan lingkungan (Work and environmental physiology).
(e) llmu jiwa perusahaan (Industrial psychology).
(f) Ilmu perawatan perusahaan (Industrial nursing).
(g) Ilmu keselamatan kerja (Occupational safety).
Sebetulnya terjemahan yang tepat untuk occupational health ialah "kesehatan kerja", tetapi para ahli teknik (insinyur) lalu mengira bahwa ini adalah bidangnya para ahli
medik (dokter) saja. Mereka tidak merasa ikut terlibat di dalamnya. Oleh karena itu ditambah" higene perusahaan, sebab dalam bidang higene ini para ahli teknik menyadari bahwa mereka ikut terlibat. Dewasa ini istilah "hiperkes" sudah diterima, meskipun yang dimaksud dengan hiperkes itu
sebenarnya occupational health. Higene perusahaan adalah bidangnya ahli teknik (insinyur) dan sasarannya adalah lingkungan kerja. Cara kerja ahli higene perusahaan itu bersifat teknis. Kesehatan kerja adalah bidangnya ahli kesehatan (dokter) dan sasarannyapun adalah pekerja.
Cara kerja mereka bersifat medik. Penggabungan kedua istilah "higene perusahaan" dan "kesehatan kerja" menjadi suatu kesatuan, berarti bahwa ahli teknik dan medik harus bekerja sama  seerat-eratnya untuk mengsukseskan maksud tujuannya. Ilmu kedokteran kerja ialah suatu keahlian (spesialisasi)
yang baru dalam llmu kedokteran, dan di Amerlka Serlkat baru diakui sebagai keahlian dalam tahun 1955. Ilmu ini dalam arti kata yang luas terdiri atas berbagai jurusan, termasuk :
(a) Ilmu kedokteran perusahaan (Industrial medicine).
(b) Ilmu kedokteran pertanian (Agricultural medicine).
(c) Ilmu kedokteran penerbangan (Aviation medicine).
(d) Ilmu kedokteran angkasa luar (Aerospace medicine).
(e) llmu kedokteran nuklir (Nuclear or Atomic medicine).
(f) Ilmu Kedokteran dibawah air (Underwater or submarine medicine).
(g) llmu kedokteran olah raga (Sports medicine).
lni menggambarkan bahwa pekerja itu mempunyai lapangan kerja yang luas sekali, yaitu di perindustrian, pertanian, penerbangan, angkasa luar, nuklir, bawah air, olah raga dan sebagainya dengan berbagai macam masalah kesehatan. Masalah kesehatan ini dapat berupa gangguan kesehatan, penyakit dan kecelakaan akibat kerja, dan semuanya dapat mengurangi produktivitas dan efisiensi kerja.

PENYAKIT JABATAN
Penyakit jabatan atau penyakit akibat kerja (occupational disease) ialah penyakit yang disebabkan atau diakibatkan oleh jabatan si pekerja dan diperoleh selama masa kerjanya dan yang biasanya tidak diderita masyarakat umum. Di dalam llmu kedokteran pencegahan (preventive medicine) dikenal tiga
unsur yang saling mempengaruhi dalam timbulnya penyakit. Demikian pula Ilmu Kedokteran Kerja mengenal tiga unsur tersebut, yakni : (i) Pejamu (host) ialah pekerja, (ii) Penyebab
(agent) ialah bahan yang dipakai dan dihasilkan, alat dan mesin yang digunakan, (iii) Lingkungan (environment) ialah lingkungan kerja." Etiologi penyakit jabatan
Penyebab penyakit jabatan dapat dibagi dalam beberapa golongan, yaitu :
• Fisik, misalnya :
1. Suara gaduh (noise) yang dapat mengakibatkan ketulian syaraf. Sumber kebisingan ini adalah mesin, kendaraan bermotor, pesawat terbang, meriam, martil di bengkel, band musik dan lain-lain,
2. Suhu yang terlalu tinggi yang dapat mengakibatkan heat stroke, heat cramps, hyperpyrexia, misalnya di tempat peleburan logam, di bawah terik matahari, di dapur dan lain-lain,
3. Penerangan lampu yang kurang terang atau terlalu silau dapat mengganggu penglihatan dan menyebabkan kelelahan pada mata.
• Kimia, misalnya :
1. debu dipertambangan, misalnya : SiO (= Silika bebas) yang mengakibatkan silikosis,
2. gas, misalnya CO (=karbonmonoksida) yang terbentuk akibat pembakaran tidak sempurna zat organik, diantaranya minyak solar, bensin dan sebagainya,
3. larutan yang dapat mengakibatkan radang kulit (= dermatitis).
• Hayati, misalnya :
1. getah tumbuh-tumbuhan di hutan, perkebunan dan pertanian yang dapat mengakibatkan radang kulit pula,
2. sengatan serangga, gigitan ular dan sebagainya,
3. hama penyakit yang berasal dari binatang- yang dapat menularkan penyakit kepada manusia (=
zoonosis), misalnya anthrax, psittacosis, penyakit kuku dan mulut.
• Foal kerja, misalnya kesalahan konstruksi mesin, sikap badan kurang tepat, ukuran alat pekerjaan tidak sesuai dengan ukuran badan sipemakai, semuanya dapat menimbulkan kelelahan dan mengakibatkan gangguan kesehatan.
• Jiwa , misalnya :
1. pekerjaan yang tidak cocok dengan kemampuan dan keinginannya,
2. pekerjaan pimpinan yang terlalu banyak dan berat tanggung jawabnya sehingga melampaui batas kemampuan ("managerial illness"),
3. tidak dapat bekerja sama dengan teman sekerjanya,
4. pekerjaan yang membosankan, karena monoton.

Diagnosis penyakit jabatan
Menegakkan diagnosis penyakit jabatan agak berbeda dengan diagnosis penyakit umum, karena dalam anamnesis harus juga ditanyakan secara terperinci mengenai pengalaman bekerja (occupational history) sejak penderita meninggalkan bangku sekolah dan mulai bekerja sampai sekarang. Mungkin
sekali penyakit yang sekarang dideritanya pernah timbul ketika ia melakukan pekerjaan yang sama di tempat pekerjaan yang lama. Pemeriksaan lingkungan kerjanya harus dilakukan, karena di sini mungkin ditemukan penyebab penyakitnya. Apabila dilakukan rekonstruksi pada cara kerjanya seperti sikap badannya ketika ia melakukan pekerjaannya, bahan dan alat apa yang dipakainya untuk pekerjaannya, bahaya kesehatan apa yang ada di lingkungan kerjanya, maka mungkin penyebab
penyakitnya itu segera dapat diketahui. Kemudian dapat dibedakan antara penyakit jabatan dan
penyakit umum, walaupun tanda dan gejalanya serupa atau hampir sama. Menegakkan diagnosis  penyakit jabatan tanpa bukti yang nyata mengandung risiko,  karena menyangkut Undang-undang Kecelakaan yang menetapkan  bahwa  majikan harus memberi ganti kerugian  kepada si  penderita penyakit jabatan.

Tindakan pencegahan terhadap penyakit jabatan
Penyakit jabatan dapat dicegah, apabila ada pengertian dan kerja sama antara pimpinan perusahaan dan pekerja. Tindakan itu adalah sebagai berikut :
(1) Isolasi : memencilkan suatu proses kerja yang mengganggu atau membahayakan, misalnya mesin diesel besar yang mengeluarkan suara bising, ditempatkan  di bawah tanah atau dimasukkan kedalam rumah  kecil  tersendiri, agar suara bisingnya tidak mengganggu lagi.
(2) Substitusi : mengganti bahan yang sangat berbahaya dengan bahan yang kurang  berbahaya bagi manusia, tetapi tidak mengurangi hasil kerjanya atau mutunya, misalnya pelarut lemak karbontetraklorida diganti dengan trikloretilen. ..
(3) Ventilasi umum : mengalirkan udara segar ke dalam ruang kerja  melalui  jendela dan pintu, agar kadar bahan yang berbahaya di udara menurun.
(4) Penggantian udara lokal (local exhaustion) : mengisap keluar udara di suatu   tempat kerja yang mengandung bahan yang berbahaya.
(5) Alat pelindung perorangan : perlengkapan yang dipakai untuk melindungi pekerja terhadap bahaya  kesehatan yang ada di lingkungan kerja, misalnya : masker khusus terhadap gas
beracun, kaca mata khusus terhadap   sinar yang dapat merusak mata, sarung tangan khusus terhadap   bahan kimia yang membahayakan tangan pekerja.
(6) Pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja (= Pre-employment health examination) : walaupun pemilihan tiap-tiap calon pekerja untuk pekerjaan masing- masing adalah tanggung jawab pimpinan perusahaan, namun   dokter perusahaan dapat memberikan bantuannya, dengan menilai kemampuan jasmani dan rohani calon pekerja itu. Dengan demikian sicalon tidak salah penempatannya, dan
kemudian tidak merugikan diri sendiri maupun perusahaan. Oleh karena itu pemeriksaan ini harus dilakukan secermatcermatnya.
(7) Penerangan sebelum bekerja : suatu penjelasan agar pekerja mengetahui dan  mentaati peraturan dan undangundang yang berlaku serta  tahu adanya bahaya kesehatan di lingkungan kerja, sehingga dapat bekerja lebih berhati-hati.
(8) Penyuluhan kesehatan secara kontinyu : kepada pekerja perlu diberi penyuluhan mengenai kebersihan  perorangan, makanan yang nilai gizinya sesuai dengan jenis  pekerjaan, gerak badan untuk kesehatan, pertolongan  pertama pada kecelakaan dan lain lain.
(9) Pemeriksaan kesehatan berkala : pemeriksaan ini bertujuan untuk menemukan dan mencegah penyakit jabatan dalam tingkatan sedini-dininya. Perioritas diberikan kepada pekerja yang :
• bekerja di lingkungan berbahaya,
• dipindahkan dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lain,
• menderita penyakit menahun,
• perlu diperiksa atas permintaan dokter keluarganya, atau keinginannya sendiri,
• bekerja lagi setelah penyakitnya sembuh,
• akan berhenti bekerja.
(10) Perlindungan teknis (Engineering control) : Apabila ada bahaya akibat kerja di lingkungan kerja, sedapat-dapatnya bahaya itu dikurangi atau dicegah dengan cara perlindungan teknis, misalnya : suara gaduh di ruang kerja diredam dengan melapisi dindingnya dengan "acoustic tiles"; mesin yang ada
ban berjalannya dikelilingi pagar kawat atau besi. Pengobatan penyakit jabatan Seperti pada penyakit lain, pengobatan penyakit jabatan ditujukan terhadap penyebabnya (terapi kausal) dan bila perlu
baru ditambah dengan obat untuk mengurangi atau menghilangkan
gejala (terapi simtomatik). Selain itu masih ada tindakan lain, misalnya :
• dipindahkan ke pekerjaan lain, apabila pekerjaannya yang sekarang selalu mengganggu kesehatannya, misalnya pada silikosis.
• diberi istirahat, jikalau memang mutlak perlu untuk dapat menyembuhkan penyakitnya, misalnya pada keracunan sesuatu gas,
• diberhentikan dari pekerjaannya atau dipensiun, apabila penyakit jabatan itu mengakibatkan cacad pada penderita, tetapi sedapat-dapatnya harus diusahakan rehabilitasi, misalnya dengan latihan fisioterapi, agar ia masih dapat melakukan pekerjaan yang lebih ringan dan tidak berbahaya sesuai dengan kemampuannya. Misalnya pekerja yang mengalami kecelakaan dan kehilangan total satu anggauta badan.

TUGAS DAN WEWENANG
Menurut dr. Suma'mur PK, pembagian tugas dan wewenang mengenai hiperkes ini di antara Departemen adalah sebagai berikut :
(1) Departemen Tenaga Kerja
(a) melaksanakan koordinasi segala kegiatan hiperkes, antara lain merumuskan norma-norma pelaksanaan hiperkes yang kemudian dituangkan dalam undang-undang, peraturan Pemerintah, instruksi, dan lain-lain.
(b) melaksanakan usaha-usaha/kegiatan dibidang ilmiah yang membantu meningkatkan mutu hiperkes antara lain dengan riset, pendidikan, publikasi, dan lain-lain.
(2) Departemen Kesehatan
(a) melaksanakan segala kegiatan hiperkes yang bersifat melindungi masyarakat dari bahaya-bahaya pengotoran oleh perusahaan dan dari bahaya-bahaya oleh produksi produksi industri sesuai dengan Undang-undang Gangguan dan Undang-undang Higene Perusahaan.
(b) membantu departemen-departemen, perusahaan-perusahaan, lembaga-lembaga dan lain-lainnya dalam hal kebutuhan: (i) tenaga kesehatan, dan (ii) obat-obatan dan alat-alat kesehatan lainnya.
(3) Departemen lainnya
seperti Departemen Pertambangan dan Energi, Departemen Perindustrian, Departemen Pertanian, Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga, dan lain-lain adalah penyelenggara hiperkes sesuai dengan isi Undang-undang/ Peraturan Pemerintah/Instruksi yang ada.
Dari pembagian tugas dan wewenang ini jelaslah, bahwa Departemen Tenaga Kerja melindungi pekerja terhadap bahaya kesehatan yang diakibatkan oleh pekerjaannya di perusahaan
dan lingkungan kerja lainnya, sedangkan Departemen Kesehatan melindungi masyarakat terhadap bahaya kesehatan yang diakibatkan oleh perusahaan dan lingkungan kerja lainnya atau dengan kata lain : Departemen Tenaga Kerja mempraktekkan ilmu hiperkes dan Departemen Kesehatan mempraktekkan ilmu kesehatan masyarakat.

PENDIDIKAN PASCA SARJANA DOKTER HIPERKES
Seirama dengan derap perkembangan pembangunan di tanah air terasa sekali makin banyaknya kekurangan tenaga ahli, khususnya tenaga kesehatan dalam ilmu hiperkes. Untuk memenuhi kebutuhan ini dan berhubung terbatasnya kemungkinan mengikuti pendidikan di luar negeri, telah dirintis kerja sama Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia, Bagian Ilmu Kedokteran Pencegahan dan Ilmu Kesehatan Masyarakat, dengan Pusat Bina Higene Perusahaan, Kesehatan Kerja dan
Keselamatan Kerja, Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi, untuk menyelenggarakan pendidikan pasca sarjana dokter hiperkes bagi para dokter yang berkecimpung dalam bidang hiperkes. Pendidikan ini mempunyai dua jurusan, yaitu :
(1)Untuk mencapai gelar Master of Science (Latin : "Magister Sains") dalam hiperkes dengan tujuan :
a. membina dan mengelola pendidikan di bidang hiperkes,
b.merencanakan, melaksanakan dan menilai penelitian dibidang hiperkes,
c. mengembangkan ilmu hiperkes ke tingkat akademik yang lebih tinggi,
d. mengamalkan ilmu hiperkes kepada masyarakat secara optimal.
(2)Untuk mencapai dokter spesialis dalam hiperkes dengan tujuan :
a. merencanakan, mengkoordinasi, mengawasi dan menilai pelaksanaan program hiperkes,
b. mengembangkan ketrampilan dalam hiperkes kejenjang keahlian yang lebih tinggi, terutama dalam
penerapan disiplin-disiplin hiperkes,
c. merencanakan dan melaksanakan penelitian di bidang hiperkes,
d. mengamalkan ilmu hiperkes kepada masyarakat pekerja, terutama dalam cara-cara pencegahan terhadap bahaya-bahaya kesehatan akibat kerja.

PERKEMBANGAN HIPERKES DI INDONESIA
Sejak Seminar Nasional Hiperkes pertama tahun 1969 sampai Konvensi Nasional Hiperkes pertama tahun 1980, hiperkes telah banyak mencapai kemajuan, sebagai berikut :
(1)Kegiatan latihan hiperkes : Para dokter, tenaga pan medis, teknisi, pengusaha dan pimpinan buruh mengikuti latihan hiperkes, sehingga mereka dapat bekerja sama sebaik-baiknya untuk kemajuan pembangunan di tanah air.
(2) pendidikan puma sarjana dokter hiperkes dimulai sejak Juli 1978 dan telah meluluskan beberapa orang dokter. Dalam waktu dekat ini akan lebih banyak lagi peserta baru.
(3) Oleh para perintis telah didirikan Ikatan Ahli Hiperkes lengkap dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.
(4) Kode etik bagi dokter hiperkes telah disusun untuk dipakai sebagai pegangan pokok para dokter yang berkecimpung dalam hiperkes.
(5) Disiplin baru dalam hiperkes seperti Ergonomi, Gizi kerja, Keluarga Berencana untuk pekerja juga diterapkan dan disesuaikan dengan situasi dan kondisi di tanah air.
(6) Perkembangan mutakhir dalam kesehatan dan kesejahteraan seperti pembinaan kesegaran jasmani, penggunaan teknik psikologi kerja, pencegahan kanker akibat kerja, mulai diperkenalkan untuk diterapkan.
(7) Fungsi pelayanan hiperkes semakin berkembang, apalagi setelah laboratorium keselamatan kerja dijadikan satu dengan laboratorium hiperkes. Baik tenaga ahli maupun peralatannya terus bertambah.
(8) Penelitian dan pengujian tentang tekanan panas, kebisingan, kadar bahan kimia, kwalitas air, pencemaran lingkungan, penerangan lokal dan umum, pneumokoniosis,dermatosis dan keracunan, telah dilakukan.
(9) Lokakarya Standardisasi hiperkes diadakan tahun 1974 untuk menunjang dan mengamankan pembangunan, dan telah menetapkan Nilai Ambang Batas untuk lebih dari 500 bahan kimia.
(10) Lokakarya Ergonomi yang diadakan tahun 1978 telah menyusun norma-norma ergonomi ditempat kerja.
(11) Selain Seminar Nasional, juga telah diadakan Seminar-seminar hiperkes sektor perminyakan, kehutanan, perhubungan dan pariwisata.
(12) Dalam perundang-undangan telah ditambah dengan : Undang-undang No. 14 tahun 1969 tentang ketentuan-ketentuan pokok mengenai Tenaga Kerja dan Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
(13) Dilapangan juga telah banyak dilakukan penelitian, survey misalnya :
a. Silikosis di tempat pengolahan semen
b. Penyakit paru akibat kerja pada karyawan pergudangan beras
c. Pneumokoniosis disebuah pabrik pengecoran besi
d. Dermatosis pads karyawan pompa bensin dan penjual
minyak tanah
e. Peranan patch testing pada dermatosis kontakta akibat kerja
f. Batu saluran kemih bagian atas pads proyek Bendungan Karang Kates
g. Masalah kesehatan di pabrik aspal
h. Pemberantasan tbc di PT Dok dan Perkapalan Tanjung Priok
i. Masalah kesehatan dan penanggulangannya di Pertamina Perkapalan, Pertamina Prabumulih dan PT. Arun
j. Pengaruh logam berat dan udara lingkungan kerja.

KESIMPULAN
1. Sejak 1969 hiperkes di Indonesia telah mencapai kemajuan pesat dan berperanan penting dalam perkembangan pembangunan industri di Indonesia.
2. Sejak 1978 telah dimulai pendidikan pasca sarjana dokter hiperkes untuk mencapai gelar Magister Sains atau dokter spesialis.
3. Hiperkes adalah ilmu kesehatan yang maksud tujuannya mengandung nilai ekonomis, yakni menaikkan produktivitas dan efisiensi kerja para pekerja.

KEPUSTAKAAN
1. Felton IS. Organization and Operation of an Occupational Health Program, University of California, Los Angeles, USA, 1964.
2.ILO. Encyclopedia of Occupational Health and Safety. International Labour Organisation. 1972.
3. PusaT Bina Hiperkes dan Kesehatan Kerja. Kesimpulan Konvensi Nasional Pertama Hiperkes dan Keselamatan Kerja. Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi. 1980.
4.Suma'mur PK. Ilmu Higene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Cetakan ke - 2. 1976.
5. US Public Health Service. Occupational Diseases. 1977.

Sunday, August 26, 2012

Free Download Ring tone

Siang semuanya, disela- sela tugas rasanya ingin berbagi ring tone. Kalo ada yang suka klik aja untuk download dan selamat menikmati.


MP3 Ringtone Noah Separuh Aku v2
MP3 Ringtone Noah Separuh Aku
MP3 Ringtone Super Senior Potong Bebek Angsa
MP3 Ringtone Sule Smile U Don’t Cry (feat. Andre Taulani)
MP3 Ringtone Armada Mantra
MP3 Ringtone Armada Mabuk Cinta (Akustik)
MP3 Ringtone Hello Biarkan Berlalu
MP3 Ringtone The Sister Terlalu Jauh
MP3 Ringtone XO-IX Cintakan Membawamu Kembali
MP3 Ringtone Seventeen Menemukanmu
MP3 Ringtone Seventeen Hal Terindah
MP3 Ringtone Citra Scholastika Pasti Bisa
MP3 Ringtone Citra Scholastika Galau Galau Galau (3G)
MP3 Ringtone Budi Doremi Menjadi Lelaki
MP3 Ringtone Budi Doremi Asmara Nusantara
MP3 Ringtone Budi Doremi 123456
MP3 Ringtone Latinka Aku Bisa Mati
MP3 Ringtone Bunga Citra Lestari Wajahmu Ingatkan Aku
MP3 Ringtone Raisa Could It Be
MP3 Ringtone Geisha Pergi Saja


MP3 Ringtone Last Child Seluruh Nafas Ini (feat. Giselle) (Versi Duet)
MP3 Ringtone Last Child Seluruh Nafas Ini (feat. Giselle) (Versi Solo)
MP3 Ringtone Bondan Prakoso feat. Fade 2 Black Tak Terkalahkan
MP3 Ringtone 7 Icons Cinta Cuma Satu
MP3 Ringtone Yasmine Wildblood Patah Hati
MP3 Ringtone Krisdayanti Pernah Denganmu
MP3 Ringtone Coboy Junior Kamu
MP3 Ringtone Cherrybelle Beautiful
MP3 Ringtone Cherrybelle Love Is You
MP3 Ringtone Afgan Bunga Terakhir
MP3 Ringtone Ari Lasso Karena Aku Tlah Denganmu (feat. Ariel Tatum)
MP3 Ringtone Ariel Dara
MP3 Ringtone Agnes Monica Rindu
MP3 Ringtone Afgan Kembali
MP3 Ringtone Syahrini Sesuatu
MP3 Ringtone Sammy Simorangkir Sedang Apa Dan Dimana
MP3 Ringtone Sammy Simorangkir Kesedihanku
MP3 Ringtone T2 Tak Jodoh
MP3 Ringtone Nikita Willy Maafkan
MP3 Ringtone D’Masiv Naksir


MP3 Ringtone D’Masiv Jalani Sepenuh Hati
MP3 Ringtone D’Masiv Natural
MP3 Ringtone D’Masiv Jelaskan Statusmu
MP3 Ringtone D’Masiv Pergilah Kasih
MP3 Ringtone Iklim Suci Dan Debu
MP3 Ringtone Iklim Hakikat Sebuah Cinta
MP3 Ringtone Exist Mencari Alasan
MP3 Ringtone Zivilia Aishiteru 2
MP3 Ringtone Super Seven Sahabatku (Best Friend Forever)
MP3 Ringtone Slam Gerimis Mengundang
MP3 Ringtone Rossa Tak Sanggup Lagi
MP3 Ringtone Trio Macan Iwak Peyek (Versi 2)
MP3 Ringtone Trio Macan Iwak Peyek
MP3 Ringtone SNSG Pinter Ngaji
MP3 Ringtone Ayu Ting Ting Nobody (Versi Dangdut)
MP3 Ringtone Melly Goeslaw Cinta Hati-Hati (feat. BBB)
MP3 Ringtone Ayu Ting Ting Sik Asik
MP3 Ringtone Kerispatih Melekat Di Jiwa
MP3 Ringtone Audrey Semua Tentang Kamu
MP3 Ringtone The Junas Monkey Jadian

MP3 Ringtone Armada Hargai Aku
MP3 Ringtone Agung Hercules Astuti
MP3 Ringtone Vanessa Angel Indah Cintaku (feat. Nicky Tirta)
MP3 Ringtone Rumor Kau Harus Mencintaiku
MP3 Ringtone Rumor Butiran Debu
MP3 Ringtone M Ridho Ku Ingin Kita Lama Pacaran Di Sini (Neng Neng Nong Neng)
MP3 Ringtone Wali Sayang Lahir Batin
MP3 Ringtone Wali Sejuta (Setia, Jujur & Taqwa)
MP3 Ringtone Wali Yang Penting Halal
MP3 Ringtone Wali Langit Bumi
MP3 Ringtone Wali Masih Adakah
MP3 Ringtone Wali Nenekku Pahlawanku
MP3 Ringtone Indah Dewi Pertiwi Aku Tak Berdaya
MP3 Ringtone Citra Scholastika Everybody Knew
MP3 Ringtone Zivilia Teman Hati (Kokoronotomo)
MP3 Ringtone Shinta & Jojo Hamil Duluan
MP3 Ringtone S9B ACDC (Aha Ehe)
MP3 Ringtone Marcell Takkan Terganti
MP3 Ringtone E’capede Top Markotop
MP3 Ringtone The Changcuters Parampampam 
MP3 Ringtone Vierra Semua Tentangmu
MP3 Ringtone Vierra Terlalu Lama
MP3 Ringtone Vierra Kesepian
MP3 Ringtone Vierra Pertemuan Singkat
MP3 Ringtone Vierra Don’t Cry
MP3 Ringtone Vierra Cantik
MP3 Ringtone Vierra Deg2an
MP3 Ringtone Vierra Hidup Matiku
MP3 Ringtone Vierra Di Sisimu
MP3 Ringtone Wali Abatasa
MP3 Ringtone Superkid Cemburu Itu Indah
MP3 Ringtone Lolita Alay
MP3 Ringtone Cherrybelle Dilema
MP3 Ringtone Five Minutes Selalu Menunggumu (Aisyah 2)
MP3 Ringtone Tasya Say No
MP3 Ringtone Wali Aku Tidak Malu
MP3 Ringtone Wali Doaku Untukmu Sayang
MP3 Ringtone Anggun A Stranger
MP3 Ringtone Anggun Sorry
MP3 Ringtone Anggun Buy Me Happiness

MP3 Ringtone Anggun Silent Vow
MP3 Ringtone Anggun Only Love
MP3 Ringtone Anggun Hanya Cinta
MP3 Ringtone Anggun Eternal
MP3 Ringtone Anggun Berkilaulah
MP3 Ringtone Zaqila Dilanda Rindu
MP3 Ringtone Randy Pangalila I Need You (feat. Kiting) (OST Nada Cinta)
MP3 Ringtone Pinkan Mambo Jangan Pergi
MP3 Ringtone 6nam 9embilan Cinta Sejatiku
MP3 Ringtone Budi Doremi Do Re Mi
MP3 Ringtone Marcell Mau Dibawa Kemana
MP3 Ringtone Marcell I Knew I Loved You
MP3 Ringtone Gading Bertahan
MP3 Ringtone Gading Biarlah (feat. Killing Me Inside)
MP3 Ringtone Gading Merindu
MP3 Ringtone Gading Tak Ada Gading Yang Tak Retak
MP3 Ringtone Gading Tak Ingin Sendiri
MP3 Ringtone Geisha Sedari Dulu
MP3 Ringtone Geisha Remuk Jantungku
MP3 Ringtone Geisha Ku Menyerah

MP3 Ringtone Geisha Kenangan Hidupku
MP3 Ringtone Geisha Cukup Tak Lagi
MP3 Ringtone Geisha Jangan Pernah
MP3 Ringtone Geisha Cinta & Benci
MP3 Ringtone Geisha Aku Bukan Mereka
MP3 Ringtone Jikustik Untuk Cinta
MP3 Ringtone Anang & Aurell Berteman Saja
MP3 Ringtone Anang Susah Jatuh Cinta
MP3 Ringtone Malika Sampai Mati
MP3 Ringtone Malika Mengagumimu
MP3 Ringtone Febrian Cinta Diam-Diam
MP3 Ringtone Butterfly Mencintai Dua Hati
MP3 Ringtone Vierra Takut
MP3 Ringtone Butterfly Pelampiasan Cintamu
MP3 Ringtone Melly Goeslaw Yuk Kita Jadian (OST Kabayan Jadi Milyuner)
MP3 Ringtone Anang & Aurell Timang-Timang
MP3 Ringtone Anang & Aurell Aku dan Anakku
MP3 Ringtone Anang & Aurell Dimarahi Tuhan
MP3 Ringtone Wali Aku Bukan Bang Toyib
MP3 Ringtone Rocker Kasarunk Bisa Gila

MP3 Ringtone Melly Goeslaw Kembalikan Lagi Senyumku
MP3 Ringtone Ruth Sahanaya Sayang Tapi Belum Cinta
MP3 Ringtone Nano Sampai Ku Mati
MP3 Ringtone Zivilia Aishiteru
MP3 Ringtone Ruth Sahanaya Cinta Ini Takkan Mati
MP3 Ringtone Zivilia Setia
MP3 Ringtone Arlan Sampai Saat Ini
MP3 Ringtone KLA Project Cinta (Bukan) Hanya Kata
MP3 Ringtone KLA Project Hilang Separuh Arti
MP3 Ringtone KLA Project Mana Kutahu
MP3 Ringtone KLA Project Rahasia Semesta
MP3 Ringtone KLA Project Revolusi Disco
MP3 Ringtone Lyla Magic
MP3 Ringtone Lyla Dan Lagi
MP3 Ringtone Lyla Kunobatkan
MP3 Ringtone Lyla SDS
MP3 Ringtone Lyla Lebih Dari Bintang
MP3 Ringtone Embun Air Mata
MP3 Ringtone Poppy Bunga Mama Papa
MP3 Ringtone Christofer Nelwan Jari-Jari Cantik (OST Musikal Laskar Pelangi)
MP3 Ringtone Bruno Mars Just The Way You Are
MP3 Ringtone The Palopo’s Terlanjur Cinta
MP3 Ringtone Pee Wee Gaskins Satir Sarkas
MP3 Ringtone Pee Wee Gaskins Sebuah Rahasia
MP3 Ringtone Raisa Serba Salah
MP3 Ringtone Niory January Yang Salah
MP3 Ringtone Mister Tomato Lagi Kere
MP3 Ringtone KananLima Mana Janjimu
MP3 Ringtone D’Bagindas Tak Seindah Malam Kemarin
MP3 Ringtone D’Bagindas Suka Sama Kamu
MP3 Ringtone D’Bagindas Setia
MP3 Ringtone D’Bagindas Sayang
MP3 Ringtone D’Bagindas Dimana Sumpahmu
MP3 Ringtone D’Bagindas Apa Yang Terjadi
MP3 Ringtone Charly ST12 Lagu Untuk Merapi
MP3 Ringtone Dadali Di Saat Aku Mencintaimu
MP3 Ringtone D’Masiv Semakin
MP3 Ringtone My Name Is Keisha Mencari Alasan
MP3 Ringtone Bagus Band Pendamping Hatimu
MP3 Ringtone Hancur Band Romantis

MP3 Ringtone Brosis Aku Untukmu
MP3 Ringtone Debby Wage I Love You Lagi
MP3 Ringtone Latasha La Samba Primadona
MP3 Ringtone Dua Mata Kamu Boongin Aku
MP3 Ringtone Terry, Nindy, & Lala Karmela Setulus Hati
MP3 Ringtone Tum Band Nyanyi Lagi
MP3 Ringtone ST12 Aku Terjatuh
MP3 Ringtone Once Mekel Pasti Untukmu
MP3 Ringtone Mutya Lorenza Tebar Pesona
MP3 Ringtone Ridho Rhoma & Sonet 2 Band Cinta Pertama (OST Dawai 2 Asmara)
MP3 Ringtone Soulvibe Antartika
MP3 Ringtone Ridho Rhoma & Sonet 2 Band Dawai Asmara (OST Dawai 2 Asmara)
MP3 Ringtone Pee Wee Gaskisn Dan Waktupun Menjawab
MP3 Ringtone Shinta Bachir Cari Uang
MP3 Ringtone Pee Wee Gaskins Selama Engkau Hidup
MP3 Ringtone Naif Apa Adanya
MP3 Ringtone Michael Jackson & Akon Hold My Hand
MP3 Ringtone Naif Karena Kamu Cuma Satu
MP3 Ringtone Pee Wee Gaskins Detik Tak Bergerak
MP3 Ringtone Eiza & Gracia Indri Dinda Dimana
MP3 Ringtone Maliq N D’Essentials Terlalu
MP3 Ringtone Mahadewi Kosong
MP3 Ringtone Andra & The Backbone Tunggu Aku
MP3 Ringtone Vierra Seandainya
MP3 Ringtone Nikita Willy Ku Tetap Menanti
MP3 Ringtone T2 Cinta Aku Gila
MP3 Ringtone Jagoan Kangen Mantan
MP3 Ringtone Rama Band Lagu Cinta
MP3 Ringtone Agnes Monica Karena Ku Sanggup
MP3 Ringtone Yuni Shara Kasih
MP3 Ringtone Shanty feat. Dewi Sandra Gila
MP3 Ringtone Lucky Laki Angin
MP3 Ringtone Adeff Baby I Love You
MP3 Ringtone The Virgin Love Setengah Mati
MP3 Ringtone Kingkong Hobi Bobo
MP3 Ringtone Charly ST12 feat. Regina Pangeran Kecilku
MP3 Ringtone Anang feat. Aurell Tanpa Bintang
MP3 Ringtone Armada Cinta Itu Buta
MP3 Ringtone Indah Dewi Pertiwi Jangan Sedih
MP3 Ringtone Rossa Ku Menunggu

MP3 Ringtone Rossa Memeluk Bulan
MP3 Ringtone Indah Baru Aku Tahu Cinta Itu Apa
MP3 Ringtone Sandhy Sondoro End Of The Rainbow
MP3 Ringtone Sandhy Sondoro Superstar (How Could We Not Love)
MP3 Ringtone Afgan Bawalah Cintaku
MP3 Ringtone Souljah Tak Selalu
MP3 Ringtone BBB Girls Ingin Menikah
MP3 Ringtone Five Minutes Bersalah
MP3 Ringtone Kahitna Menanti
MP3 Ringtone Kahitna Lebih Dari Sekedar Cantik
MP3 Ringtone Kahitna Insomnia
MP3 Ringtone Kahitna Bintang
MP3 Ringtone Kerispatih Tertatih
MP3 Ringtone Cinta Laura Guardian Angel
MP3 Ringtone The Potter’s Temani Masa Tua
MP3 Ringtone Padi Sahabat Selamanya (OST Upin & Ipin)
MP3 Ringtone Samsons Percuma
MP3 Ringtone Pinkan Mambo Cintaku Dimutilasi
MP3 Ringtone Alexandria Cinta Sempurna
MP3 Ringtone Tompi Aku Jatuh Cinta
MP3 Ringtone Kahitna Untukku
MP3 Ringtone Kahitna Hampir Jadi
MP3 Ringtone Kahitna Mantan Terindah
MP3 Ringtone Armada Ku Ingin Setia
MP3 Ringtone Lissa Keong Racun
MP3 Ringtone Ungu Doa Untuk Ibu
MP3 Ringtone Mytha Cuma Kamu Cuma Aku
MP3 Ringtone Mytha Tentang Mimpiku (OST Arti Sahabat)
MP3 Ringtone Alexa Selagi Ku Mampu
MP3 Ringtone Alexa C.K.T (Cinta Karena Terbiasa)
MP3 Ringtone Alexa Separuh Jiwaku
MP3 Ringtone Ari Lasso feat. Sandy Canester Satu Cinta
MP3 Ringtone The Virgin Demi Nama Cinta
MP3 Ringtone Putih Bersamamu (New Version)
MP3 Ringtone Marcell Peri Cinta
MP3 Ringtone Bondan Prakoso & Fade 2 Black Ya Sudahlah
MP3 Ringtone Bondan Prakoso & Fade 2 Black Tetap Semangat
MP3 Ringtone Nuke Masih Ada
MP3 Ringtone Once Mekel Matilah Kau
MP3 Ringtone Radja Kegagalan Cinta

MP3 Ringtone Calvin Jeremy Maaf
MP3 Ringtone Calvin Jeremy Tetap Setia
MP3 Ringtone Sandhy Sondoro Bunga Mimpi
MP3 Ringtone Gus Dur Munajat Terakhir
MP3 Ringtone Mocca Lucky Me
MP3 Ringtone D’Masiv Sudahi Perih Ini
MP3 Ringtone D’Masiv Apa Salahku
MP3 Ringtone Pasto Teman Atau Kekasih
MP3 Ringtone Putih Sampai Mati (New Version)
MP3 Ringtone Juliette Bertemu Selingkuh
MP3 Ringtone Qiu 9 Siang Malam (OST Sinetron Taxi)
MP3 Ringtone Bondan Prakoso feat. Fade 2 Black Kita Selamanya
MP3 Ringtone Abdul & The Coffee Theory Ku Cinta Kau Lebih Dari Kemarin
MP3 Ringtone The Rain Bermain Dengan Hatiku
MP3 Ringtone Seventeen Jaga Selalu Hatimu
MP3 Ringtone Kangen Band Jangan Bertengkar Lagi
MP3 Ringtone Goliath Tinggal Seribu
MP3 Ringtone D’Bagindas Empat Mata
MP3 Ringtone Ungu Selamanya
MP3 Ringtone Ungu Sampai Kapanpun
MP3 Ringtone Ungu Percaya Padaku
MP3 Ringtone Ungu Mabuk Kepayang
MP3 Ringtone Ungu In Time
MP3 Ringtone Ungu I Need You
MP3 Ringtone Ungu Hakikat Cinta
MP3 Ringtone Ungu Dirimu Satu
MP3 Ringtone Ungu Dia Atau Diriku
MP3 Ringtone Ungu feat. Andien Saat Bahagia
MP3 Ringtone Ungu Almost Soulmate
MP3 Ringtone Mizta D feat. Rizal Armada Untuk Yang Tersayang
MP3 Ringtone Alexa Andai
MP3 Ringtone Sheila On 7 Hari Bersamanya
MP3 Ringtone Yovie & Nuno Manusia Biasa (CLB)
MP3 Ringtone Endank Soekamti Semoga Kau Di Neraka
MP3 Ringtone Baron Soulmates Aduh
MP3 Ringtone Baron Soulmates Oke Oke Oke
MP3 Ringtone Judika Aku Tak Begitu
MP3 Ringtone Judika Ye.. Ye.. Ye..
MP3 Ringtone Judika Setengah Mati Merindu
MP3 Ringtone Judika Darah Tinggi
MP3 Ringtone Judika Andai
MP3 Ringtone Judika Aku Yang Tersakiti
MP3 Ringtone Judika Aku Cinta Indonesia
MP3 Ringtone Judika Bukan Dia Tapi Aku
MP3 Ringtone Judika Ku Tak Mampu

Cara Menyadap SMS

Hai,.......
Habis lebaran Usilnya kambuh, hehehe
Apakah  kalian pernah punya keinginan untuk menyadap SMS dari HP seseorang ?
Atasan, Pacar, atau siapa saja.
Nich silakan ikuti petunjuk dibawah ini, jangan lupa ada persyaratan type OS harus symbian ya

syarat:
  •  HP dengan OS symbian. Baik HP anda maupun HP korban
  • Memiliki aplikasi simbyan smsanywherelite.sis
 

1. download smsanywherelite.sis untuk software menyadap.

2. Masukkan aplikasi  itu di HP anda dan korban

3. Begitu aplikasi ini diinstal, kamu tidak bisa melihat program maupun ikon aplikasi itu dalam ponsel. Seluruh pengontrolannya harus lewat sms, mulai dari pengaktifan dan mematikan program, mengubah password, hingga pengiriman sms ke ponsel lain. Tapi justru itu keuntungannya jika digunakan sebagai alat sadap. Berarti sang target kan tidak tahu kalau diponselnya telah dipasangi aplikasi tersebut. Justru itu, teman anda tidak akan tahu kan kalo smsnya disadap? Karena aplikasi symbian ini belum mendukung GUI (Graphics User Interface).

4. Siapkan hp/ponsel korban anda

5. Siapkan HP anda yang akan menerima sms masuk dari korban anda.

6. Aktifkan aplikasi ini di ponsel korban kamu dengan mengetik format sms -[ SA(spasi)(password)(spasi)ON ]-. Panjang password maksimal 8 karakter. Misal, jika password kamu adalah 123456, ketikkan SA 123456 ON kirim sms ini ke nomor ponsel kedua/ponsel kamu. Untuk mematikannya, ketik SA 123456 OFF ke nomor yang sama.

7. Lalu, jika anda ingin menyadap lebih dari 5 hari..atau setiap sms masuk di hp korban akan selalu diteruskan ke hp anda, ketik sms ini di hp korban anda : SA(spasi)(password)(spasi)R1, misal SA 1234567 R1. Untuk mematikan fungsi ini ganti parameter di belakang “R” menjadi nol. Jadi, tuliskan SA 1234567 R0. Sedangkan untuk meneruskan setiap sms keluar, kirim sms bertuliskan SA 1234567 S1 ke nomer kamu. Matikan fungsi ini dengan mengirim SMS SA 1234567 S0
8. Sekarang, setiap korban menerima dan mengirim sms..kamu akan mendapat terusannya sama persis dengan sms aslinya


Selamat mecoba..


( wait a 5 secon and Klik SKIP AD)

Friday, August 24, 2012

GENETIKA SHOLEH DAN SHOLEHAH


 Konon, ada berita bahwa mantan presiden kita yang terkenal pintar dan jenius hafidzahullahu diminta agar sperma beliau ditampung di bank sperma untuk program bayi tabung, sehingga menghasilkan manusia-manusia super jenius, wallahu a’lam. Begitu juga jika seseorang memilih jodoh salah satu yang jadi pertimbangan adalah bagaimana “otaknya”.

Ilmu pewarisan gen dalam Islam
Memang Islam mengakui ilmu gen pewarisan DNA, yaitu sifat dan fisik seseorang bisa di turunkan kepada anak-cucu keturunannya.
Seorang laki-laki datang kepada Nabi shallallahu alaihi wa sallam lalu ia berkata,
يا رسول الله! ولد لي غلام أسود! فقال: “هل لك من إبل“؟ قال: نعم، قال: “ما ألوانها“؟ قال: حمر، قال: “هل فيها من أورق“؟ قال: نعم، قال: “فأنى ذلك“؟ قال: لعله نزعه عرق، قال: “فلعل ابنك هذا نزعه عرق“
“Wahai Rasullullah! “Ya Rasulullah, isteriku melahirkan anak yang berkulit hitam”. [ia dan istrinya tidak berkulit hitam -pent] Maka Nabi shallallahu alaihi wa sallam berkata, “Apakah kamu memiliki unta? Ia menjawab : “Ya”, Nabi berkata : “Apa saja warnanya?” Ia menjawab : “Merah”, Nabi berkata : “Apakah ada yang berwarna keabu-abuan?” Ia menjawab : “Ya”, Nabi berkata : “Mengapa demikian?” Ia menjawab ”Boleh jadi karena faktor keturunan/genetika”. Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam lantas bersabda, ”Anakmu yang berkulit hitam itu boleh jadi karena faktor keturunan/genetika.[1]

Syaikh Muhammad bin Shalih Al-‘Utsaimin rahimahullahu berkata,
فدل هذا على أن للوراثة تأثيراً ولا ريب في هذا… أن للوراثة تأثيراً في خُلق الإنسان وفي خِلقته
“Hadits di atas menunjukkan bahwa faktor genetika itu mempengaruhi keturunan dan hal ini adalah hal yang tidak diragukan lagi… faktor genetika itu memiliki pengaruh pada akhlak dan kondisi fisik keturunan.”[2]

Gen shalih dan shalihah
Allah Ta’ala berfirman,
وَأَمَّا الْجِدَارُ فَكَانَ لِغُلامَيْنِ يَتِيمَيْنِ فِي الْمَدِينَةِ وَكَانَ تَحْتَهُ كَنْزٌ لَهُمَا وَكَانَ أَبُوهُمَا صَالِحًا فَأَرَادَ رَبُّكَ أَنْ يَبْلُغَا أَشُدَّهُمَا وَيَسْتَخْرِجَا كَنْزَهُمَا رَحْمَةً مِنْ رَبِّكَ وَمَا فَعَلْتُهُ عَنْ أَمْرِي ذَلِكَ تَأْوِيلُ مَا لَمْ تَسْطِعْ عَلَيْهِ صَبْرًا
“Adapun dinding rumah itu adalah kepunyaan dua orang anak yatim di kota itu, dan di bawahnya ada harta benda simpanan bagi mereka berdua, sedang ayahnya adalah seorang yang saleh, maka Tuhanmu menghendaki agar supaya mereka sampai kepada kedewasaannya dan mengeluarkan simpanannya itu, sebagai rahmat dari Tuhanmu; dan bukanlah aku melakukannya itu menurut kemauanku sendiri. Demikian itu adalah tujuan perbuatan-perbuatan yang kamu tidak dapat sabar terhadapnya” (QS. Al Kahfi: 82)
Al-Qurthubi rahimahullahu menafsirkan,
ففيه ما يدل على أن الله تعالى يحفظ الصالح في نفسه وفي ولده وإن بعدوا عنه. وقد روي أن الله تعالى يحفظ الصالح في سبعة من ذريته
“Ayat ini menunjukkan bahwa Allah Ta’ala menjaga keshalihan seseorang dan menjaga keshalihan anak keturunannya meskipun jauh darinya [beberapa generasi setelahnya –pent]. Diriwayatkan [dalam kisah pada ayat] bahwa Allah menjaga keshalihan pada generasi ketujuh dari keturunannya.[3]
Allah Ta’ala berfirman,
وَالَّذِينَ آمَنُوا وَاتَّبَعَتْهُمْ ذُرِّيَّتُهُمْ بِإِيمَانٍ أَلْحَقْنَا بِهِمْ ذُرِّيَّتَهُمْ وَمَا أَلَتْنَاهُمْ مِنْ عَمَلِهِمْ مِنْ شَيْءٍ كُلُّ امْرِئٍ بِمَا كَسَبَ رَهِينٌ
Dan orang-orang yang beriman, dan yang anak cucu mereka mengikuti mereka dalam keimanan, Kami hubungkan anak cucu mereka dengan mereka, dan Kami tiada mengurangi sedikitpun dari pahala amal mereka. Tiap-tiap manusia terikat dengan apa yang dikerjakannya [Ath Thuur: 21]
Syaikh Abdurrahman bin Nashir As-Sa’diy menafsirkan,
ذريتهم الذين اتبعوهم بإيمان أي: الذين لحقوهم بالإيمان الصادر من آبائهم، فصارت الذرية تبعا لهم بالإيمان، ومن باب أولى إذا تبعتهم ذريتهم بإيمانهم الصادر منهم أنفسهم، فهؤلاء المذكورون، يلحقهم الله بمنازل آبائهم في الجنة وإن لم يبلغوها، جزاء لآبائهم، وزيادة في ثوابهم، ومع ذلك، لا ينقص الله الآباء من أعمالهم شيئا
“keturunan yang mengikuti mereka dalam keimanan maksudnya adalah mereka mengikuti keimanan yang muncul dari orang tua/kakek-buyut mereka. maka keturunan mereka mengikuti mereka dalam keimanan. Maka lebih utama lagi jika keimanan muncul dari diri anak-keturunan itu sendiri. Mereka yang disebut ini, maka Allah akan mengikutsertakan mereka dalam kedudukan orang tua/kakek-buyut mereka di surga walaupun mereka sebenarnya tidak mencapainya [kedudukan anak lebih rendah dari orang tua –pent], sebagai balasan bagi orang tua mereka dan tambahan bagi pahala mereka. akan tetapi dengan hal ini, Allah tidak mengurangi pahala orang tua mereka sedikitpun.”[4]

Syahwat yang Halal


Imam An-Nawawi rahimahullahu berkata,
اعلم أن شهوة الجماع شهوة أحبها الأنبياء و الصالحون, قالوا لما فيها من المصا لح الدينية و الدنيوية, و من غض البصر, و كسر الشهوة عن الزنا, و حصول النسل الذي تتم به عمارة الدنيا و تكثر به الأمة إلى يوم القيامة. قالوا: و سائر الشهوات يقسي تعاطيهم القلب, إلا هذه فإنها ترقق القلب

“ketahuilah bahwa syahwat jimak adalah syahwat yang paling disukai oleh para nabi dan orang-orang shalih. Mereka berkata, karena padanya terdapat berbagai mashalat agama dan dunia berupa menundukkan pandangan, meredam syahwat dari zina dan memperoleh keturunan yang dengannya menjadi sempurna bangunan dunia dan memperbanyak jumlah umat islam. Mereka berkata, semua syahwat bisa mengeraskan hati jika ditunaikan kecuali syahwat ini, karena bisa melembutkan hati.”[1]

Tentu saja jika pemenuhannya pada tempat yang halal. dari Abu Dzar Al Ghifari, Nabi shallallahu ‘alaihi wa sallam bersabda,
وَفِى بُضْعِ أَحَدِكُمْ صَدَقَةٌ ». قَالُوا يَا رَسُولَ اللَّهِ أَيَأْتِى أَحَدُنَا شَهْوَتَهُ وَيَكُونُ لَهُ فِيهَا أَجْرٌ قَالَ « أَرَأَيْتُمْ لَوْ وَضَعَهَا فِى حَرَامٍ أَكَانَ عَلَيْهِ فِيهَا وِزْرٌ فَكَذَلِكَ إِذَا وَضَعَهَا فِى الْحَلاَلِ كَانَ لَهُ أَجْرٌ »
Hubungan badan antara kalian (dengan isteri atau hamba sahaya kalian) adalah sedekah. Para sahabat lantas ada yang bertanya pada Rasul shallallahu ‘alaihi wa sallam, ‘Wahai Rasulullah, apakah dengan kami mendatangi istri kami dengan syahwat itu mendapatkan pahala?’ Beliau menjawab, ‘Bukankah jika kalian bersetubuh pada yang haram, kalian mendapatkan dosa. Oleh karenanya jika kalian bersetubuh pada yang halal, tentu kalian akan mendapatkan pahala’.[2]

Salah paham tentang “syahwat”
Tidak semua syahwat tercela, hanya saja kata yang terserap dalam bahasa indonesia menjadikan konotasi kata syahwat adalah kurang baik. Karena makan dan minum juga termasuk syahwat.
Rasulullah Shallallahu ‘alaihi wa Sallam bersabda,
إِنَّ مِمَّا أَخْشَى عَلَيْكُمْ شَهَوَاتِ الْغَيِّ فِي بُطُونِكُمْ وَ فُرُوجِكُمْ وَمُضِلَّاتِ الْفِتَنِ
“Sesungguhnya di antara yang aku takutkan atas kamu adalah syahwat mengikuti nafsu pada perut kamu dan pada kemaluan kamu serta fitnah-fitnah yang menyesatkan.[3]

Manfaat jimak secara medis
Sepertinya hampir semua orang sudah tahu teorinya, Berikut manfaatnya.
1. Olah raga.
“Kegiatan seks adalah satu bentuk latihan fisik,’ kata Dr. Michael Cirigliano dari University of Pennsylvania School of Medicine. Berhubungan seks tiga kali seminggu membakar sekitar 7.500 kalori dalam setahun, sama dengan berlari sejauh 75 mil.
2. Pernafasan Dalam.
Beradu cinta meningkatkan kadar oksigen dalam sel, membantu organ-organ dan jaringan bekerja secara optimal.
3. Tulang dan Otot yang Kuat.
“Semua kegiatan fisik meningkatkan testosteron,” kata Dr. Karen Donahey, Direktur Program Terapi Seks dan Perkawinan di Northwestern University Medical Center, Chicago. Testosteron dipercaya membantu menguatkan tulang dan otot pria.
4. Kolesterol Lebih Rendah.
Berhubungan seks secara teratur dapat menurunkan kolesterol total dalam tubuh Anda dan meningkatkan keseimbangan rasio kolesterol baik dan jahat.
5. Pereda Nyeri.
“Seks dapat menurunkan tingkat nyeri artritis, nyeri badan dan sakit kepala,” kata Dr. Beverly Whipple, kepala American Association of Sex Educators, Counselors dan Therapists. Hormon yang dikeluarkan selama rangsangan seksual dan orgasme dapat menaikkan ambang nyeri.
6. DHEA Tanpa Suplemen.
DHEA (dehydroepiandrosterone), hormon suplemen anti penuaan yang populer, dikeluarkan secara alami selama berhubungan badan. “Tepat sebelum orgasme dan ejakulasi,” kata Crenshaw, “DHEA melonjak hingga tiga sampai lima kali lipat biasanya.”
7. Perlindungan Prostat.
Para peneliti berkata bahwa gangguan prostat dapat timbul atau memburuk karena tumpukan cairan dalam kelenjar. Ejakulasi teratur akan membuang cairan itu. Tetapi, jangan mengubah frekuensinya secara tiba-tiba karena justru dapat memicu gangguan prostat.
8. Pengurang Stres.
“Seks dapat menjadi cara yang sangat efektif untuk mengurangi tingkat stres, ” tambah Donahey.
9. Menyatukan Hati.
Sentuhan kasih sayang meningkatkan kadar oxytocin, “hormon penyatu hati.” Oxytocin adalah zat kimia peningkat hasrat yang dikeluarkan pituitari. Pelepasan oxytocin secara teratur dapat mendorong hubungan cinta yang lebih sering.
10. Hormon-hormon Alami.
“Hubungan badan yang teratur dapat meningkatkan kadar estrogen wanita, menjaga jantungnya, dan membuat jaringan vaginanya tetap lentur,” kata Donahey.[4]

Imunisasi Dan Vaksinasi Berarti Tidak Tawakkal Kepada Allah, apa iya ?



Bertebaran beberapa tulisan di dunia maya bahwa jika melakukan imunisasi dan vaksinasi itu berarti tidak tawakkal kepada Allah, berarti tidak percaya terhadap respon imun alamiah tubuh yang telah Allah anugrahkan kepada hamba. Akan tetapi hal ini tidaklah benar, berikut penjelasan para ulama mengenai hal ini.
Dalam permakluman yang dikeluarkan oleh  Majma’ Fiqih Al-Islami[1] dengan judul (بيان للتشجيع على التطعيم ضد شلل الأطفال) “penjelasan untuk memotivasi gerakan imunisasi memberantas penyakit polio”, dijelaskan sebagai berikut,
إن دفع الأمراض بالتطعيم لا ينافي التوكل؛ كما لا ينافيه دفع داء الجوع والعطش والحر والبرد بأضدادها، بل لا تتم حقيقة التوكل إلا بمباشرة الأسباب الظاهرة التي نصبها الله تعالى مقتضيات لمسبباتها قدرا وشرعا، وقد يكون ترك التطعيم إذا ترتب عليه ضرر محرما.
Mencegah penyakit dengan imunisasi tidak menafikkan tawakkal, sebagaimana mencegah lapar, haus, panas dan dingin. Bahkan tidak sempurna hakikat tawakkal kecuali dengan melakukan sebab-sebab nyata yang telah Allah tetapkan sebagai penyebabnya baik sebagai sebab qadariyah (sebab-akibat, pent) atau sebagai sebab syar’i. Dan bisa jadi tidak melakukan imunisasi kemudian muncul bahaya hukumnya adalah haram.”[2]
Kemudian penjelasan syaikh Abdul Muhsin Al-Abbad[3] hafidzahullah ketika menjelaskan hadits,
مَنْ تَصَبَّحَ بِسَبْعِ تَمَرَاتٍ عَجْوَةً، لَمْ يَضُرَّهُ ذَلِكَ الْيَوْمَ سُمٌّ وَلاَ سِحْرٌ
“Barangsiapa mengkonsumsi tujuh butir kurma Ajwah pada pagi hari, maka pada hari itu ia tidak akan terkena racun maupun sihir” [4]
Beliau berkata,
فإن في ذلك وقاية بإذن الله من السم والسحر في ذلك اليوم. وهذا الحديث أصل في باب الطب الوقائي، وهو أنه تستعمل أدوية من أجل الوقاية من شيء قد يحصل، وهذا مثل التطعيمات ضد الأمراض
 “Hal tersebut merupakan bentuk penjagaan dengan izin Allah dari racun dan sihir pada hari itu. Hadits ini merupakan landasan mengenai “pencegahan penyakit dalam ilmu kedokteran”, yaitu menggunakan obat-obat tertentu untuk mencegah penyakit yang mungkin terjadi. Ini [5]semisal vaksinasi dan imunisasi mencegah penyakit
Demikian juga dalam buku panduan haji bagi wanita muslimah dijelaskan oleh syaikh Mazin Abdul Karim Al-farih,
يجب على المسلمة أن تتوكل على الله في جميع أمورها صغيرها وكبيرها والله خير حافظاً وهو أرحم الراحمين ، ومع هذا التوكل ينبغي أن تتخذي الأسباب التي جعلها الله سبباً في الوقاية من الأمراض والأوبئة ومن ذلك التطعيم ضد الحمى الشوكية وغيرها من الأوبئة التي ينصح الأطباء بأخذ التطعيمات ضدها .
“wajib bagi wanita muslimah bertawakal kepada Allah dalam segala urusannya baik kecil maupun besar dan Allah sebaik-baik penjaga dan maha penyayang. Sudah selayaknya ia mengambil sebab-sebab yang telah Allah tetapkan sebagai penyebab untuk mencegah penyakit dan wabah, di antaranya adalah vaksinasi mencegah meningitis dan mencegah wabah lainnya yang telah disarankan

 
Design by Free WordPress Themes | Bloggerized by Lasantha - Premium Blogger Themes | cheap international calls